학교안전공제중앙회 공고 제2022 - 13호

학교안전공제중앙회 직원 채용 공고

학교안전공제중앙회는 전국의 약 600만 학생의 안전을 위한 학교안전 전문기관으로서 교직원, 학생 및 학부모 모두가 신뢰하고 안심할 수 있는 학교안전망 구축을 책임지고 있습니다. 학교의 안전이 곧 나와 내 가족의 안전이라는 사명감을 가지고 자신의 능력과 창의력을 힘껏 발휘할 수 있는 참신한 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 많은 지원을 바랍니다.

2022년 4월 29일

학교안전공제중앙회 이사장

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1. 채용분야 및 담당직무

채용구분	담당 직무	채용 인원
일반직(9급)	◦학교안전교육 운영·지원 업무 - 학생 안전교육 및 교직원 안전연수 사업 기획·운영 - 학교안전교육 관련 홈페이지 개편·운영 ◦공제중앙회 주요사업 운영·지원 업무 - 기획, 경영, 법무 등 사업관리 지원 업무	2명
계약직 (육아휴직대체)	◦일반행정(기획·법무·안전교육사업 등) 지원 업무	2명

2. 응시자격

자격구분

주요내용

필수요건

공통

◦학교안전공제중앙회「인사규정」제18조(채용결격사유)의 어느 하나에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 지나지 아니한 자

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원 판결 또는 다른 법률에 따른 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

◦성별·연령·전공의 제한은 없음

※단, 공제중앙회「인사규정」제42조에 따라 임용일 기준 정년(60세)이 도래하지 않은 자

◦채용 분야별 중복지원 불가

※중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리

◦임용일(’22. 6. 1. 예정)로부터 즉시 근무가 가능한 자

우대요건

일반직(9급)

◦다음의 학위를 취득한 자

- 인문·사회·교육계열 학과 전체

※ 한국직업능력연구원 커리어넷(https://www.career.go.kr) 학과정보에서 확인되는 인문·사회·교육계열 학과는 전부 포함

◦관련 직무분야*의 업무 관련 경력자

* 경영·기획·일반행정, 교육 콘텐츠 및 연수 운영 기획·설계·개발 등

◦공공기관* 또는 공직유관단체**에서 근무한 경력이 있는 자

* 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따라 지정·고시된 기관

**「공직자윤리법」에 따라 지정·고시된 기관

계약직

(육아휴직

대체)

◦사무자동화(OA) 자격증 소지자

- 컴퓨터활용능력(1·2급), 워드프로세서

◦공공기관* 또는 공직유관단체**에서 근무한 경력이 있는 자

* 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따라 지정·고시된 기관

**「공직자윤리법」에 따라 지정·고시된 기관

※ 우대사항은 서류전형에만 해당함

3. 근무조건 및 보수

채용 구분	근무조건 및 보수
일반직(9급)	◦고용형태 : 일반 정규직 ◦근 무 지 : 학교안전공제중앙회(서울 마포) ◦근무시간 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) ◦보수수준 : 학교안전공제중앙회「보수규정」및「수당 등에 관한 규정」에 따름(일반직 공무원 수준)
계약직 (육아휴직대체)	◦고용형태 : 기간제근로자(정규직 전환 대상 아님) ◦근 무 지 : 학교안전공제중앙회(서울 마포) ◦근무시간 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) ◦계약기간 : 2022. 6. 1. ∼ 2023. 5. 31. (1년) ◦보수수준 : 연 3,000만원 이내(세전 기준, 시간외수당 별도)

4. 전형방법 및 절차

□ 전형방법

구분

내용 및 심사기준

선발인원

기초

전형

·입사지원서 등의 제출서류를 바탕으로 채용분야에 따른  지원자 자격요건 검토

·자격요건 미충족, 입사지원서 불성실 작성자는 불합격 처리

제한 없음

서류

전형

·전형 평가항목(총 105점 = 기본 100점 + 우대 5점)

자기소개	지원동기	입사후포부	우대사항
35점	35점	30점	5점

·대상자가 선발인원(5배수) 미만 시, 전원 합격 처리

·동점자 발생으로 선발인원(5배수) 초과 시, 전원 합격 처리

·2명 이상의 전형위원으로부터 지원자가 어느 평가항목에 최하점수를 받은 경우 불합격 처리

고득점자 순

5배수 이내

면접

전형

·전형 평가항목(100점 만점)

지원자의 정신자세	전문지식 및 응용능력	의사발표 정확성 및 논리성	예의품행 및 성실성	노력성 및 발전가능성
20점	20점	20점	20점	20점

·전형 평가항목 합산점수(고득점순)로 최종 합격자 결정

·동점자 발생 시, 공제중앙회「인사사무처리규칙」제10조제4항에 따라 서류전형 고득점자를 최종 합격자로 결정

·2명 이상의 전형위원으로부터 지원자가 어느 평가항목에 최하점수를 받은 경우 불합격 처리

고득점자 순

1배수 이내

□ 채용절차

채용공고 및 원서접수	▶	기초전형	▶	서류전형	▶	서류전형 합격자발표
’22.4.29.(금)∼ 5.10.(화), 12일간		’22.5.11.(수)∼ 5.12.(목)		’22.5.13.(금)		’22.5.17.(화) 14:00
면접전형	▶	면접전형 합격자발표	▶	임용후보자 등록 및 채용서류제출	▶	최종 합격자발표
’22.5.19.(목)		’22.5.24.(화) 14:00		’22.5.25.(수)∼ 5.26.(목)		’22.5.27.(금) 14:00

※ 1) 임용예정일 : 2022. 6. 1.(수)

2) 임용후보자 채용서류검증 : 2022. 5. 25.(수) ∼ 5. 26.(목)

5. 접수기간 및 방법

○ 접수기간 : 2022. 4. 29.(금) ∼ 5. 10.(화) [12일간]

※ 접수기간 내에는 24시간 접수 가능하며, 마감일은 23:59까지

○ 접수방법 : 학교안전공제중앙회 채용 사이트 온라인 접수

※ 채용사이트 주소 : https://recruit.incruit.com/ssif/

6. 전형일정 및 장소

구 분	일 정	비 고
채용공고	2022. 4. 29.(금) ∼ 5. 10.(화)	◦공고기간(12일)
기초전형	2022. 5. 11.(수) ∼ 5. 12.(목)	◦홈페이지 및 채용사이트 공고 ※합격자 개별 연락
서류전형	2022. 5. 13.(금)	◦ 서류전형합격자(5배수)
서류합격자 발표 및 면접전형 통지	2022. 5. 17.(화) 14:00	◦홈페이지 및 채용사이트 공고 ※합격자 개별 연락
면접전형	2022. 5. 19.(목)	◦계약직 : 10:00∼12:00 ◦일반직 : 13:30∼18:00 ※ 면접대상자 개별안내
면접합격자 발표	2022. 5. 24.(화) 14:00	◦홈페이지 및 채용사이트 공고 ※합격자 개별 연락
임용후보자 등록 및 구비서류 제출	2022. 5. 25.(수) ∼ 5.26.(목)	◦공제중앙회 방문 제출
최종 합격자 발표	2022. 5. 27.(금) 14:00	◦홈페이지 및 채용사이트 공고 ※합격자 개별 연락
임용(예정)	2022. 6. 1.(수)

※ 상기 일정은 추진 사항에 따라 일부 변동될 수 있음(변동 시 수정공고 必)

7. 주의사항

가. 지원서 접수 및 증빙서류 관련

1) 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 외의 다른 수단(방문·우편·이메일 등)을 통한 접수는 하지 않음

2) 각 채용분야별 또는 동일분야에 중복지원할 수 없으며, 중복지원으로 확인되는 경우 일괄하여 불합격 처리함

3) 채용공고, 입사지원서 작성 화면, 채용 홈페이지 등의 주의사항·작성요령·공지사항 등을 제대로 숙지하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원서 기재 착오·누락, 연락 불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자가 부담함

4) 증빙서류를 제출하지 아니하거나 제출이 불가능할 경우 허위작성으로 간주하여 합격 또는 임용을 취소할 수 있으므로, 반드시 증빙서류·자료 발급 가능 여부를 확인하고 내용 입력

5) 입사지원서에 기재한 경력사항은 재직 또는 경력증명서에 기재된 내용과 일치해야 하고, 우대사항(가점)은 입사지원서에 내용을 기재한 지원자에 한하여 인정됨

6) 입사지원 내용에 대한 사실확인을 위하여 추가 증빙자료 요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회할 수 있으며, 입사지원 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

7) 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 사전에 여유를 두고 지원하시기 바라며, 접속 불가 등 시스템 장애로 최종 지원을 못하더라도 공제중앙회는 책임지지 않음

나. 채용서류 반환 안내

1)「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용되지 않은 지원자(불합격자)는 아래와 같이 채용관련 서류에 대한 반환을 신청할 수 있음

가) 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

나) 신청방법 : 반환청구서(붙임)를 작성하여 우편으로 신청

※ 서울 마포구 큰우물로 76, 고려빌딩(6층) 경영지원팀(앞)

2) 공제중앙회의 제출요구 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환대상이 아니며, 신청기간 내 반환신청이 없는 경우 일괄파기

다. 기타사항

1) 입사지원서 접수결과 채용분야별 지원자가 채용예정 인원과 같거나 적을 경우 재공고 후 전형을 실시할 수 있으며, 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있음

2) 면접전형 시 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증으로는 응시가 제한될 수 있음

3) 최종합격자로 통지되었더라도 임용 결격사유 조회 등에서 결격사유가 확인될 경우 채용이 취소될 수 있으며, 최종합격자의 임용 포기 또는 결격사유 등으로 임용이 불가능한 경우 예비합격자를 선발할 수 있음

4) 최종합격자의 신체검사 비용은 학교안전공제중앙회가 부담함

※ 국민권익위원회의 불합리한 채용 신체검사 개선방안 권고(’21.7.)에 따라 (공무원) 신체검사서가 아닌 (일반) 신체검사서를 제출받으며, 검진비용은 지원

※ 채용 관련 문의처 : 공제중앙회 경영지원팀(02-6410-5017)

[붙임]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
학교안전공제중앙회 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]